很多公司都會有出差補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等，企業(yè)有組織統(tǒng)一體檢的還會有體檢費(fèi)，那么對于這些補(bǔ)助，財務(wù)人員在處理公司賬務(wù)時，經(jīng)常會遇到一些問題，比如出差補(bǔ)助是否要征收個稅？交通補(bǔ)助要計(jì)入哪個欄目核算？……下面我們就這3種常見的補(bǔ)助的稅務(wù)處理問題進(jìn)行詳解，希望對朋友們有幫助。

　　一、出差補(bǔ)助

　　1、出差補(bǔ)貼不需要發(fā)票。直接填列在差旅費(fèi)報銷單里，一起做差旅費(fèi)處理；

　　2、發(fā)生的合理的差旅費(fèi)補(bǔ)助支出準(zhǔn)予稅前扣除；

　　3、單位應(yīng)該制定差旅費(fèi)報銷管理規(guī)定,按制度規(guī)定報銷；

　　4、差旅費(fèi)津貼不屬于工資、薪金性質(zhì)，不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征收個人所得稅。

　　下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

　　①獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

　?、趫?zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

　　③托兒補(bǔ)助費(fèi)；

　?、懿盥觅M(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　二、體檢費(fèi)

　　企業(yè)列支職工體檢費(fèi)主要分兩種情況：

　　1.員工參加由企業(yè)統(tǒng)一組織的體檢、未取得現(xiàn)金的，以及員工按照企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定自行體檢并提供發(fā)票、實(shí)報實(shí)銷的，發(fā)生的體檢費(fèi)支出基本屬于“集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的”福利，且屬于企業(yè)充分必要支出，因此對上述方式發(fā)生的職工體檢費(fèi)可不征收個人所得稅；

　　2.企業(yè)不統(tǒng)一組織體檢、而直接向個人發(fā)放現(xiàn)金的，則應(yīng)當(dāng)依法計(jì)入職工工資薪金支出代扣代繳個人所得稅。

　　三、交通補(bǔ)助

　　公司按月按標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的交通補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工工資處理，即應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-工資”，憑票報銷的交通費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”核算。

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