在工作當中有許多創(chuàng)作崗位不可避免地遇到一個問題是員工的職務(wù)作品的歸屬權(quán)應(yīng)該屬于誰。員工可以自由支配自己的作品嗎，為了避免公司與員工之間的糾紛，下面就跟隨小編來了解一下工作當中的職務(wù)作品的歸屬權(quán)限應(yīng)該如何劃分。

        在對作品進行分類的時候，如果是利用單位的職務(wù)之便創(chuàng)作的，那么就稱之為職務(wù)作品。實踐中，確定作品的歸屬是很重要的。

        我國《著作權(quán)法》第16條及《著作權(quán)法實施條例》第14條對職務(wù)作品的權(quán)利歸屬作了明確規(guī)定，即：除依《著作權(quán)法》第16條第2款的規(guī)定外，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。如果在作品完成兩年內(nèi)，單位在其業(yè)務(wù)內(nèi)不使用，作者可以要求單位同意其許可第三人使用，使用方式不受限制，單位如無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者可以許可他人以與本單位相同的方式使用該作品：其所獲報酬，由作者與單位按約定的比例進行分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

 
        著作權(quán)法第16條第2款所規(guī)定的情形包括：
 
        (1)主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者非法人單位承擔責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利歸法人或者非法人單位享有。
 
        認定這類職務(wù)作品，應(yīng)當注意：第一，從事創(chuàng)作的物質(zhì)技術(shù)條件主要是由法人或者非法人單位提供的。根據(jù)著作權(quán)法實施條例第15條的規(guī)定，這里的物質(zhì)技術(shù)條件，是指法人或者非法人單位為創(chuàng)作專門提供的資金、設(shè)備或者資料。第二，上述作品的責(zé)任(應(yīng)包括各種風(fēng)險和法律責(zé)任)由法人或非法人單位承擔。
 
        (2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品，作者有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵。

        關(guān)于工作當中的職務(wù)作品歸屬權(quán)的劃分已在上述文章進行詳細解說，如果你對此還不清楚，請咨詢在線客服，或者致電我們的專業(yè)人士為你免費講解。