可以這樣說，每一個老板要是想創(chuàng)業(yè)，如果不懂法律而且不重視法律會吃大虧的，一不小心公司的經(jīng)營出現(xiàn)問題，會想出一些不合法的“巧妙”方法來解決，事后如果被查出違法，公司可能就面臨著一定的風險，如果不懂法律，那么就無法吸引股東入股，以及尋找融資。那么在公司經(jīng)營的不同時期，創(chuàng)業(yè)的老板都需要懂什么法律呢？

　　初創(chuàng)期

　　初創(chuàng)公司，首先要解決的是生存問題，每一分精力和錢都花在刀刃上。

　　例如注冊公司、記賬報稅、知識產權保護、商業(yè)合同擬定、勞動人事等等，這類都是非常操心的，創(chuàng)始人必須是要懂一些這樣的法律，雖然可以全部外包給別人，或者招聘一個專業(yè)的法務來幫忙解決，但是前期是創(chuàng)業(yè)老板必須是要懂一點這樣的法律。

　　前期很多人都建議把這些聘請一個專業(yè)的法律顧問團隊，其實，前期根本不需要那么專業(yè)的法律團隊，只需要解決基本的一些法律問題即可。

　　合伙協(xié)議

　　創(chuàng)業(yè)團隊在公司注冊前，需要簽訂「股東協(xié)議」，這是未來公司運營的基石。由于初始創(chuàng)業(yè)者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞于談及權力、利益、責任分配問題。而且在準備創(chuàng)業(yè)時更注重如何在外部開拓業(yè)務而不重視內部建構，公司基礎打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。

　　在創(chuàng)業(yè)初期的激情過后，公司發(fā)展壯大后或遭受挫折時，就很有可能會在上述問題上產生紛爭，如果不能妥善處理就會導致創(chuàng)業(yè)中途失敗。

　　為了有效的規(guī)避這類問題，就要求在創(chuàng)業(yè)伊始通過合伙協(xié)議或公司章程等制度性文件來明確各個創(chuàng)業(yè)者之間的權利義務劃分。

　　創(chuàng)業(yè)者可以就以下方面問題做出明確約定:

　　各自占創(chuàng)業(yè)事項多少利益比例

　　各自承擔的債務比例

　　各自的工作內容

　　如何引入新的創(chuàng)業(yè)伙伴

　　退出機制

　　一旦發(fā)生法律糾紛，這是保護所有人合法權益的有力武器。在制定協(xié)議環(huán)節(jié)，建議咨詢專業(yè)律師。

　　勞資問題

　　創(chuàng)業(yè)公司大多機構簡單，沒有充足的資金，沒有規(guī)范的管理制度。沒有規(guī)范的公司制度，容易引發(fā)勞資糾紛。

　　成長期

　　企業(yè)經(jīng)歷過創(chuàng)始期的艱難，終于存活下來，有穩(wěn)定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。這個時期的公司內部管理相對規(guī)范，這個階段公司主要協(xié)調對外商業(yè)關系，所以對法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務方面。

　　比如，需要和經(jīng)銷商簽訂「產品銷售合同」或「買賣合同」，服務業(yè)需要和客戶簽訂「服務合同」或者「咨詢合同」。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂「貸款合同」，或者從股東處貸款需要簽訂「股東貸款協(xié)議」。

　　公司在這個階段可能會引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專業(yè)投資者。如果只是一般的投資者，那么只需要簽訂「股權轉讓協(xié)議」即可。但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復雜的「投資協(xié)議」并調整公司架構。這個時候需要專業(yè)律師來協(xié)助公司處理專項法律服務。

　　成熟期

　　經(jīng)歷了前幾輪大浪，能留下的企業(yè)已經(jīng)是百經(jīng)沙場的高手了，有實力去吞并小公司或者引入大量投資實現(xiàn)規(guī)模擴張，這個階段主要體現(xiàn)在融資投資兩個方面，企業(yè)融資主要是利用資本市場即股票和債券融資。

　　企業(yè)擴張主要是采用多元化投資、戰(zhàn)略投資、并購擴張三種商業(yè)模式，會涉及投融資方案設計與法律風險分析，擬定「股權收購協(xié)議」或「資產收購協(xié)議」，這些合同的條款都非常復雜，而且簽約前需要律師和財務人員進行全面調查，所以公司需要聘請有經(jīng)驗的并購律師，提供關于并購的專項法律服務。

　　上市期

　　上市階段需要和投資銀行、會計師、律師、公關公司簽訂非常復雜的專業(yè)服務合同，這個階段公司肯定已經(jīng)聘請了專業(yè)的證券律師，不細說。