你知道工資還有分類嗎？你知道最低工資，應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資，應(yīng)稅工資，繳費工資大家知道這五者的區(qū)別嗎？你知道什么是最低工資標準？最低工資是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資有到底有什么區(qū)別？應(yīng)稅工資又是什么，繳費工資又是什么，快和立華星財務(wù)小編一起來看看！

　　什么是最低工資標準？

　　指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　什么是應(yīng)發(fā)工資？

　　應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當?shù)玫降墓べY待遇。應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

　　什么是實發(fā)工資？

　　實發(fā)工資，也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當實際得到或者用人單位應(yīng)當實際支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金個人繳納部分－應(yīng)繳個人所得稅。

　　什么是應(yīng)稅工資？

　　應(yīng)稅工資是在《個人所得稅法》上的說法，即勞動報酬在扣除免稅項目后的應(yīng)當按國家規(guī)定繳納所得稅的部分。而此處提到的“勞動報酬”，即應(yīng)當是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項目，都在應(yīng)當繳納個人所得稅的范圍之內(nèi)。

　　什么是繳費工資？

　　繳費工資是單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費工資之和。繳費工資經(jīng)社會保險部門核定后，全年不變。

　　注意：繳費工資＝應(yīng)發(fā)工資。

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