當(dāng)你從高高的象牙塔走出，進(jìn)入一個完全陌生的職場環(huán)境，會不會忐忑不安，適應(yīng)不了全新的管理方式？對于初入職場，涉世未深的職場新人來說，從“學(xué)生”到職場人的身份轉(zhuǎn)換，可能會存在很大的壓力。作為學(xué)生的你，可能天馬行空，有理想化的思維方式，也有不羈放縱愛自由的瀟灑；但是作為職場人的你，用學(xué)生的那一套思想放在職場上，可能就得不償失了。那么，初入職場的新人該注意什么呢？

        1.  保持沉穩(wěn)的心態(tài)

        在工作的過程中，職場新人們一定要擺平心態(tài)。在職場上，可能會直面很多挑刺或者批評，特別是新人還處在很多事情都不懂的狀態(tài)下。面對挑刺或批評，職場新人最需要做的就是虛心聽取建議，多挑刺便多改進(jìn)，一步步改進(jìn)自己的工作就能做得更好。

        剛開始，職場新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，等這些一般事務(wù)工作都上手后才會進(jìn)一步有專業(yè)性的工作。所以，職場新人不要心急，一開始便想做專業(yè)性的工作。保持沉穩(wěn)的心態(tài)，一步步來，把每一份工作都做好，自然會有更重要的工作需要你。

        2.  少說多看多做

        面對一個不熟悉的職場環(huán)境，通常都是說多錯多。職場新人絕大部分都是剛邁上工作崗位的大學(xué)生們，一定要注意自我形象的問題，做事也要低調(diào)。少說多看，盡快熟悉人際關(guān)系，融入環(huán)境。

        身處其中，一言一行，一舉一動都是需自己負(fù)責(zé)的。三思而后行，不要為自己的一時之快而意氣用事。職場畢竟是職場，沒有人會替你的行為買單，只有自己為自己買單了。所以，職場新人還是少說話多做事。

        3.  主動請教

        在學(xué)校里學(xué)習(xí)，都是系統(tǒng)的理論。但到了工作崗位，實際的操作能力靠培養(yǎng)、練習(xí)。沒有人告訴你哪個該怎么做，怎么學(xué)習(xí)，知識積累全靠自己探索。

        職場新人在工作上遇到不懂的事情時，一定要虛心請教。只有主動請教了，別人才會告訴你可以怎么操作，你才能積累工作經(jīng)驗。放下架子，虛心請教，你會發(fā)現(xiàn)別人身上值得你學(xué)習(xí)的地方有很多。同時，主動請教也有利于給別人留下好印象，有助于建立良好的人機關(guān)系。