現(xiàn)在的職場就如戰(zhàn)場般的存在，在職場中的每一個人之間都有不一樣的關(guān)系，例如：上司和下級的關(guān)系、老板和員工的關(guān)系等等，還有一個籠統(tǒng)的說法就是都是同事的關(guān)系。在職場中好的人際關(guān)系可以讓你在職場中如魚得水，但是并不是每個人都可以在職場中建立良好的人際關(guān)系的。你知道如何在職場中建立好的人際關(guān)系嗎？下面和小編一起來了解一下吧！
　　
　　不在別人背后說壞話?，F(xiàn)在職場八卦已經(jīng)成為職場中的一種文化，很多人在工作之余都喜歡聊聊別人的八卦，其實這是在職場中建立好的人際關(guān)系的最重要的障礙。俗話說的好：“天底下沒有不透風(fēng)的墻”。你在別人背后說別人的壞話總有一天是會傳到當(dāng)事人的耳朵里的，這樣就會很容易引發(fā)你和他（她）之間的矛盾，這樣你們之間的關(guān)系就會惡化。其他的同事也會覺得你是一個喜歡再別人背后議論別人說別人壞話的人，他們都會選擇疏遠你，這樣你就會被孤立，從而人際關(guān)系就會變壞。

　　

　　積極參加集體活動?，F(xiàn)在很多的公司在工作之余都會組織一些集體活動，有的活動是整個公司參與的，有的活動是部門內(nèi)部參與的，組織集體活動的目的都是為了增進同事之間的感情，增強集體的凝聚力，但是很多人都會找各種各樣的借口不去參加集體活動，其實這是一種不好的行為，這會讓同事覺得你不合群或者是不喜歡他們。多參加一些集體活動可以讓你更好的了解同事的性格特點，也是結(jié)交朋友的一種重要方式。
　　
　　多和同事交流?，F(xiàn)在很多的人在剛剛進入一家公司的時候都會比較的拘謹，基本都是不會主動和別人說話，其實這是一種給人不好印象的行為?，F(xiàn)在很多的公司部門內(nèi)都會有自己的微信群或者是qq群，在群里就可以了解到同事平時是怎樣相處的，其實一般情況下他們在群里聊天的時候都是比較放松的，你只要按照他們之間的相處方式和他們相處就行了。