城市的發(fā)展離不開人才的積累，香港作為高度繁榮的國際化金融大都市，自然也是少不了人才的積累的。香港不僅被譽(yù)為“亞洲四小龍”之一，更成為全球最富裕、經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)和生活水準(zhǔn)最高的地區(qū)之一。所以，這么一個極度繁榮的的大都市怎么少得了人才呢？

　　最近國內(nèi)城市都在做人才的積累部署，紛紛出臺了很多政策來吸引人才。作為“亞洲四小龍”之一的香港又怎么會甘于落后呢？

　　就近日：【香港加入“搶人大戰(zhàn)”：新人才引進(jìn)計(jì)劃瞄準(zhǔn)科技人才】內(nèi)地人才爭奪戰(zhàn)方興未艾，香港也于近日推出自己的人才引進(jìn)新政。記者從香港政府新聞網(wǎng)獲悉，香港特別行政區(qū)政府5月8日宣布，將推出一項(xiàng)為期3年的“科技人才入境計(jì)劃”，旨在通過快速處理入境安排，為香港特區(qū)科技公司（機(jī)構(gòu)）輸入海外和內(nèi)地科技人才。

　　中興事件，讓我們知道半導(dǎo)體高科技行業(yè)我國的現(xiàn)狀。曾經(jīng)國家主席習(xí)大大也說過，未來的競爭肯定會集中在高科技領(lǐng)域的競爭?？上攵?，要想在高科技領(lǐng)域提高競爭力，科技型人才是多么的搶手。所以在國內(nèi)的搶人大戰(zhàn)中，香港作為一個國際化的金融大都市，絕對不會甘于落后的。

　　其實(shí)這些城市的搶人大戰(zhàn)之中，我們想到了什么？

　　對于創(chuàng)業(yè)著來說，想要提高公司的競爭力，人才的吸取肯定是必須的。未來競爭少不了人才的競爭，掌握了人才，就掌握了競爭力。所以，對于企業(yè)來說，一定要建立好完善的人才體系，提高企業(yè)競爭力。

　　對個人來說，可見未來科技型人才的競爭力是多么的強(qiáng)大，所以，要是我們有意在這方面發(fā)展的話，可以往這方面發(fā)展。未來在這方面的人才肯定會變得非常搶手的。無論什么時候，人才到哪里都是不可或缺的，所以，努力讓自己成為一個具備市場競爭力的人才很重要。