前幾天聽一個同事說一個分享一件事情：有個創業者和我同事早上預約了一個地點談注冊公司的具體事項，同事按時間到達了預定地點，等了三十分鐘仍然不見人，于是打電話過去問，被告知還在睡覺，改成中午見面，中午我同事又按時間到達，再等了一個多小時他才姍姍來到，本來這單是不抱任何希望的，誰知道他一來到確定了價錢當場就決定注冊公司，原因就是做老板時間比較自由，怕麻煩。

　　同樣，注冊公司時候要求法人身份證以及一些材料，他總會拖上幾天才給到我們，注冊公司完后，代理記賬沒什么問題，有他的財務對接我們，這事情就這么結束了，兩年后，他的公司又到我們這邊注銷，原因是經營不下去了。對于這事情，我同事早就有預料，創業本來就不是很自由的事業。

　　說創業自由太天真了，創業初期公司的每件事務都必須是由創業者親自把關，只要公司沒盈利都要煩惱，怎么樣才能讓公司盈利，如果公司盈利了，又要煩惱要怎么保持或者提升，如果有一個月不盈利了又怎么辦？為了讓公司發展，還得不斷地去應酬，拉業務......自由在哪里了？可能，所謂的自由就是上下班隨便你什么時候，但是上下班創業者哪里有工資發？本來就是你的公司。那么創業者創業要具備什么樣的精神才會成功呢？

　　一、不拖延

　　創業者做事情從來不拖延，只要決定了的事情說干就干，機遇就是在那么一瞬間，今天能完成的事情絕對不會拖到第二天，對于答應別人的事情，不要說全部能按時間完成，至少80%都是可以按時間去完成的。

　　二、信任

　　信任下屬，信任合作相信單靠自己的能力不足以讓公司成功，只有通過大家的努力才能讓公司得到發展，而人的能力各不同，只有把一群有能力的人聚集起來，并且相信他們，互相合作才能成功。