前幾天聽一個同事說一個分享一件事情：有個創(chuàng)業(yè)者和我同事早上預(yù)約了一個地點談注冊公司的具體事項，同事按時間到達了預(yù)定地點，等了三十分鐘仍然不見人，于是打電話過去問，被告知還在睡覺，改成中午見面，中午我同事又按時間到達，再等了一個多小時他才姍姍來到，本來這單是不抱任何希望的，誰知道他一來到確定了價錢當(dāng)場就決定注冊公司，原因就是做老板時間比較自由，怕麻煩。

　　同樣，注冊公司時候要求法人身份證以及一些材料，他總會拖上幾天才給到我們，注冊公司完后，代理記賬沒什么問題，有他的財務(wù)對接我們，這事情就這么結(jié)束了，兩年后，他的公司又到我們這邊注銷，原因是經(jīng)營不下去了。對于這事情，我同事早就有預(yù)料，創(chuàng)業(yè)本來就不是很自由的事業(yè)。

　　說創(chuàng)業(yè)自由太天真了，創(chuàng)業(yè)初期公司的每件事務(wù)都必須是由創(chuàng)業(yè)者親自把關(guān)，只要公司沒盈利都要煩惱，怎么樣才能讓公司盈利，如果公司盈利了，又要煩惱要怎么保持或者提升，如果有一個月不盈利了又怎么辦？為了讓公司發(fā)展，還得不斷地去應(yīng)酬，拉業(yè)務(wù)......自由在哪里了？可能，所謂的自由就是上下班隨便你什么時候，但是上下班創(chuàng)業(yè)者哪里有工資發(fā)？本來就是你的公司。那么創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)要具備什么樣的精神才會成功呢？

　　一、不拖延

　　創(chuàng)業(yè)者做事情從來不拖延，只要決定了的事情說干就干，機遇就是在那么一瞬間，今天能完成的事情絕對不會拖到第二天，對于答應(yīng)別人的事情，不要說全部能按時間完成，至少80%都是可以按時間去完成的。

　　二、信任

　　信任下屬，信任合作相信單靠自己的能力不足以讓公司成功，只有通過大家的努力才能讓公司得到發(fā)展，而人的能力各不同，只有把一群有能力的人聚集起來，并且相信他們，互相合作才能成功。