公司在現今作為一種比較常見的經濟組織形式，對于我國社會主義市場經濟的發展有著不可忽視的強大作用。在公司的正常運轉，股東可以說是被視為公司發展的力量之基和初始資金源泉。按照出資額的大小，股東所享有的公司股權也隨之變化，享有所有者的分享收益。那么在注冊公司時，股東有哪些問題需要仔細注意呢？

　　股東協議

　　公司成立之初，創始股東之間一定要簽訂協議。并且在協議之中要約定以下重點事項：

　　1、出錢的規則：即各自出多少資金，何時出？如果出現虧損，追加出資的原則、時間，以及未及時出資的法律責任，這一條尤為重要。如果不約定未出資的法律責任，最終可能會流于形式。

　　2、分錢的規則：大家多久分一次錢，以及分錢的時候按照什么樣的的原則來分，財務如何做到公開、透明，以及財務的管控約定。這一條是合伙里邊重中之重，許多的分歧是因為分錢不均而造成的。

　　3、分權的規則：確定權力如何分配，是按出資比例還是另有其他約定？因為《公司法》中對于有限責任公司可以約定同股不同權，同股不同利。另外，在公司里邊是否設立股東會，董事會，還有股東會、董事會的運行規則。

　　4、是否預留股權，以及預留股權的分配機制。

　　當然，一份完整的合伙協議包括但不限于這些。合伙協議是股東之間彼此合作的根基，一定要引起股東之間的足夠重視。

　　代持協議

　　注冊公司時，股東大多會用自己的真實姓名注冊，這很容易操作。但由于種種原因，自己不方便，比如是當官的不方便在公司出現?；蛘呓榻B資源的人不方便在里邊出現，因為存在利益關系，這個時候需要找他人成為注冊公司的股東，而實際的出資人可能成為幕后的股東，在專業術語上叫"代持協議"。

　　股權代持協議一定要找靠譜的人來簽訂，且需要一個專業的股權代持協議。

　　最后，創業并非兒戲，而是一場披荊斬棘，砥礪前行的追夢歷程。在創業過程中，同心同德才能實現企業的強大發展，因此在創業之初就需要簽訂一份完整的股權協議，對各股東進行強有力的約束，避免出現同床異夢而最后同歸于盡的狼狽現象。