現(xiàn)在在市場上有很多的公司是不給員工購買社會保險的，社會保險也就是我們通常講的社保。公司成立之后是不是一定要給自己公司的員工購買社保呢？新公司成立之后不進行社保開戶行不行呢？畢竟給員工買社?？傻没ㄙM不少的錢啊。今天立華星財務就來和各位想要創(chuàng)業(yè)開公司的老板簡單的講解一下。

　　在《社會保險法》中有這樣明文的規(guī)定：

　　第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

　　第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　所以，根據(jù)相關的規(guī)定，新公司成立之后是一定要去進行社保的開戶的，并且需要為其在職的正式員工購買社會保險，也就是社保。老板們不要覺得這樣花費很多的錢，然后就不履行自己的義務。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通的。

　　小編知道，作為一個公司老板，肯定是想少花錢請別人做事，不想給員工買社保的想法也能理解，畢竟這樣確實能減少很多公司的成本支出，但是如果從公司的長遠發(fā)展來講，公司給員工購買社保也是現(xiàn)在很多人選擇工作的一個指標，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么給公司員工購買社保是非常重要的。

　　現(xiàn)在很多的公司不單單給員工購買社保，還給員工購買商業(yè)保險，還有住房公積金，這就是我們通常所說的六險一金。這也是為了吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才。所以新公司成立之后，老板們一定要去進行社保開戶。