現在互聯網的很多工作，基本只需要半天的時間就可以完成，剩下來的時間大部分的都是在打醬油，雖然現在很多企業老板都習以為常，但是有沒有一種辦法可以更合理地優化人員呢？其實小編覺得應該會有，將來應該會慢慢地流行半日制員工。

　　什么是半日制員工呢？簡單來說就是只在公司上半天班，但可以同時打兩份工作，也就是說上午去這家公司上班，那么下午就去另外一家公司上班。在現階段聽起來好像是天方夜譚，事實上現階段就是天方夜譚，如果采用這個模式，雖然企業的用人成本減少了，但是卻會造成社會勞動力過剩。

　　半日制員工想法雖然很美好，但是如果真的要實施起來，卻會遇到很多問題，比如，五險一金由哪個公司負責購買？上班以及下班途中出了事故由哪個公司負責？以及如果要休假，是否要兩個公司同時批準才可以？這些都是沒有法律保障的，所以如果真的要半日制員工，那么就必須先等待法律立法，否則只能通過招聘兼職實現，目前我國的人口是世界第一，并且正處于年輕人的世界，如果按半日制的員工，那會造成大量的人員失業，雖然半日制員工想法是好，卻未必實現得了。

　　其次，就是一個很現實的問題，作為公司老板自然很歡迎有半日制員工，但是作為普通的員工卻不樂意了，雖然能領兩份工資，但是卻要一天跑兩個公司，如果在北上廣深這樣的大城市，基本上休息的時間都用在上班以及下班的路上了，長期下來，員工苦不堪言。

       最后，那就是基于實際，半日制員工只上半天班，但是事實上很多工種都不會保證半天即可完成任務，因為是半日制員工，所以不能讓員工加班解決，只能等待第二天上班，這樣企業也會冒著很大的風險去安排員工任務。