創(chuàng)業(yè)注冊了一家公司，但是公司的經營未符合預期，想出去找份工作來支撐公司，或者在一家公司當法人，但是公司并沒實際的工作要做，想去別的公司工作，但是，很多人想如果同時兼任兩份工作會不會有問題呢？

　　如果公司是你負責，而你又是法人，那么你可以隨時出去找另外的工作，又兼職自己公司的工作，只要互相不耽誤就可以了，但是如果是幾個人合伙，那么就必須征得合伙人的同意。

　　1、《公司法》第一百四十八條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務?！钡谝话偎氖艞l規(guī)定了董事、高級管理人員不得有的八項行為，其中，第五項規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經理不得有“未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務”的行為。

　　2、《公司法》第二百零九條也規(guī)定：董事為自己或他人為屬于公司營業(yè)范圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容并取得股東會之許可。

　　當然，如果你出去找了另外的工作，那就應該要知道“魚和熊掌不可兼得”這個道理，我有一個朋友自己創(chuàng)業(yè)，又出去找了一份工作，然后創(chuàng)業(yè)那邊有起色了，于是在工作的期間都在做自己創(chuàng)業(yè)的事情，結果導致了工作的進度被嚴重拖慢，公司的領導發(fā)現(xiàn)他利用工作時間創(chuàng)業(yè)的事情，于是把他開除了。

　　可是這個家伙認為公司違反《勞動法》，然后居然申請了勞動仲裁，反正經過幾個月，這個家伙敗訴了，公司開除他是合法的。只能是做他自己的事業(yè)，但是因為他創(chuàng)業(yè)的內容和前就職公司的內容一樣，所以客戶群體是差不多的，經過公司一發(fā)公告，很多客戶都知道他并不守信用，創(chuàng)業(yè)后日子過得也不太好。