關于避稅，可以說很多的老板的方法是五花八門的，有的是正確的，沒有違規，有的是違規的。違規避稅可是會被視為偷稅漏稅處理的。可是如果企業不進行避稅，稅負壓力還是非常大的，雖說國家也有很多的稅收優惠。所以對于企業來講稅務籌劃是必不可少的，那么企業應該怎么樣進行合理避稅呢？下面和立華星財務小編一起來看一下吧。
　　
　　合理避稅和偷稅漏稅的區別：
　　
　　合理避稅并不是偷稅漏稅，是在合法的范圍內為企業減輕稅收壓力，避免對稅務知識不了解，導致企業多繳稅或被稅局罰款。因此，企業必須了解合理避稅的基本知識。
　　
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　　以政策為依據進行合理避稅的三種方法：
　　
　　1、小微企業優惠政策：
　　
　　1)月銷售額不超過3萬元，免征增值稅及附加稅(適用增值稅普票);2)月銷售額不超過10萬元，免征教育費及地方教育費附加(適用增值稅普票);3)自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額低于30萬元(含30萬元)的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。
　　
　　例如：小微企業在實際經營過程中，當月開票已經接近3萬，還有一筆即將到賬的收入，可以不再當月確認，這樣可以減少增值稅繳納。
　　
　　2、高新技術企業優惠政策：
　　
　　1)企業研發費可按照175%進行企業所得稅稅前扣除。
　　
　　2)申請成為高新技術企業，企業所得稅可少繳10%，按利潤的15%征收，而非高新技術企業需繳納25%的企業所得稅。
　　
　　因此，符合條件的企業盡量盡快申請高新技術企業，這樣可以減少很多稅收。
　　
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　　3、企業年終獎減稅優惠政策
　　
　　年終獎個稅計稅方法是一種比較優惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優惠。但企業在利用年終獎稅收優惠政策的時候，要注意一下事項：
　　
　　1)納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。每個納稅人每個納稅年度內，該計稅辦法只允許采用一次。
　　
　　2)納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
　　
　　3)由于個人所得稅的法定納稅主體是個人，企業為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時，企業應進行納稅調整，調增應納稅所得額。
　　
　　4種企業容易忽視而多繳稅的情況：
　　
　　1、沒業務也要零申報
　　
　　公司營業執照辦理好之后，根據法律規定，企業每月都要向稅局申報企業經營情況。因此，不管有無生意，是否賺錢，每個月都要做賬報稅。特別是小規模納稅人一季度開票量不超過9萬元，可以進行零申報，反之如果不報稅，反而要遭罰款。
　　
　　但是也要注意，長期零申報會引起稅局的注意，如果情況不實，會被稅局依法查處。
　　
　　2、增值稅稅率只與行業有關，和進項稅的稅率無關關于這一點，舉個例子：增值稅第二條規定：圖書銷售的稅率是13%。即只要企業是一般納稅人，銷售圖書的稅率就是13%。
　　
　　那么問題來了，如果某銷售圖書的公司，也符合一般納稅人的條件，但他拿到的印刷圖書的進項發票是17%，在進行繳稅時，還能繼續適用13%的稅率嗎?(即繳稅時，按13%的稅率抵扣17%的稅率)。
　　
　　答案是肯定的，該公司仍然適用于13%的稅率，因為行業性質決定了增值稅稅率，與進項稅的稅率是多少無關。
　　
　　3、合同作廢也要納稅
　　
　　合同是企業經過過程中經常會發生的，但是如果終止合作，合同廢除，記得要繳納印花稅。
　　
　　印花稅暫行條例有規定，應納稅憑證應當于書立或者領受時貼花。可見，企業是否要繳納印花稅，只看合同的簽訂與否。只要雙方簽訂合同，那么就應該在合同簽訂后申報繳納印花稅，而與該合同的過后作廢、是否履行無關。
　　
　　4、不拿發票就要多繳稅
　　
　　稅務機關實施“以票控稅”，企業所有的支出都要取得合法憑證，否則不能稅前列支。能夠取得合法憑證(發票)成了企業節稅的重要方法。
　　
　　然而有些人不以為意，當對方以優惠為名，誘導企業不開發票時，有些企業就會同意，這樣做其實是吃虧的，舉個例子：
　　
　　某公司購買1000元的辦公用品，如果不開發票只需付900元，而如果開發票則需付1000元，表面看起來，不要就可以為企業節省100元。
　　
　　然而現實是：如果多付100元，企業的所得稅就可以少繳330元;而如果少付100元，企業的所得稅就要多繳330元。拿不拿發票的區別一看就明白了。所以，企業人員一定要記住：不拿發票就會多繳稅。