交通補(bǔ)助要計入哪個欄目核算？出差補(bǔ)助要征收個稅嗎？......財務(wù)人員在日常工作中，經(jīng)常會遇到以上問題，立華星財務(wù)為大家整理了幾種常見補(bǔ)助的稅務(wù)處理，供大家學(xué)習(xí)參考！
　　
　　一、出差補(bǔ)助
　　
　　1、出差補(bǔ)貼不需要發(fā)票。直接填列在差旅費報銷單里，一起做差旅費處理；
　　
　　2、發(fā)生的合理的差旅費補(bǔ)助支出準(zhǔn)予稅前扣除；
　　
　　3、單位應(yīng)該制定差旅費報銷管理規(guī)定,按制度規(guī)定報銷；
　　
　　4、差旅費津貼不屬于工資、薪金性質(zhì)，不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征收個人所得稅。
　　
　　下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
　　
　?、侏毶优a(bǔ)貼；
　　
　　②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；
　　
　?、弁袃貉a(bǔ)助費；
　　
　?、懿盥觅M津貼、誤餐補(bǔ)助。
　　
　　二、體檢費
　　
　　企業(yè)列支職工體檢費主要分兩種情況：
　　
　　1.員工參加由企業(yè)統(tǒng)一組織的體檢、未取得現(xiàn)金的，以及員工按照企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定自行體檢并提供發(fā)票、實報實銷的，發(fā)生的體檢費支出基本屬于“集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的”福利，且屬于企業(yè)充分必要支出，因此對上述方式發(fā)生的職工體檢費可不征收個人所得稅；
　　
　　2.企業(yè)不統(tǒng)一組織體檢、而直接向個人發(fā)放現(xiàn)金的，則應(yīng)當(dāng)依法計入職工工資薪金支出代扣代繳個人所得稅。
　　
　　三、交通補(bǔ)助
　　
　　公司按月按標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的交通補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計入職工工資處理，即應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-工資”，憑票報銷的交通費計入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”核算。