有一些企業(yè)春節(jié)前放假半個月以上，對比一些企業(yè)放假只有短短七天的法定假日，很多打工的都會說不公平，為什么XXX企業(yè)就放假那么多天呢？其實，很多人都只是看表面，并沒有看到實在的，放假那么多天，但是帶薪放假的也就只有七天而已，也就是其余的放假時間均為不帶薪放假！那么這些企業(yè)為什么要這樣做呢？

　　一、過年前基本沒事情做

　　很多企業(yè)過年前基本是沒什么事情做的，過年前基本是沒業(yè)績產生，與其留著員工在公司還不如干脆全公司一起放假，這樣大家都開心雙贏了，企業(yè)因為提前給員工放假，節(jié)省了因為春節(jié)前沒活干還要額外支付員工工資的問題，也可以因為這個年終時可以多發(fā)年終獎給員工，減少了公司的財務壓力。

　　二、過年前員工基本沒心思上班

　　基本是離過年前的半個月，大部分的員工因為想回家過年，都會出現(xiàn)無心思上班，工作效率特別低，而且工作容易出錯，這時候很多老板就精明提前放假，讓員工回家有充足的休息時間，這樣第二年回來也就更加有動力去干活了。而且每個月基本上公司都會有指標，如果沒完成，員工也會在家里想辦法如何完成指標，所以訂好指標安心放假給員工。

　　三、老板純粹也想放假

　　沒有其他的原因，就是老板純粹想著多放假給員工回家休息，犒勞下員工一年中的付出。這部分的老板提前放假大部分都是帶薪給員工放假的，也就是說，即使是放一個月，也是帶薪放假，非常爽。

     最后，小編之所以會寫這樣的一篇文章，因為小編也是想著放假。