在互聯網創業的浪潮中，誕生出了“共享經濟”，在共享經濟正在衰退的時候，有人提出了“共享員工”這一個新鮮的想法，意思就是讓企業節省大量的錢，通過共享的模式讓有專業人才的員工在空余的時間為你做事情，那么這種共享員工的概念究竟是說什么呢？

　　首先，現在的共享經濟在現實生活中都能找到原型，而共享員工這個現實中的原型事實上就是兼職，就是企業聘請兼職員工幫忙完成一些額外的任務，那么他與傳統的兼職有什么不一樣呢？

　　1、無第三方介入，平臺只負責驗證核對信息，完全是第三方的自由。

　　2、時間安排更加自由，通過平臺可以自由選擇自己空閑時間去做兼職。

　　3、“共享員工”的能力信息完成向第三方企業展示，招聘“共享員工”更加放心。

　　作為一個上班族，你也許關注了移動互聯網給企業經營和個人生活帶來了巨大的變化，可是你未必關注和了解到，這種技術進步的趨勢，未來會輻射到方方面面，包括你的工作，也就是說，你現在的這個職位，這個看似穩定的工作崗位，有一天會突然消失，你將面臨失業。

　　事實上，現在共享員工也只是在概念上認為是可行，有很多人在討論這種模式，但是目前卻沒有一個實際的互聯網產品出來，我相信在不久的以后，共享員工勢必會不亞于共享單車的火熱浪潮。