在2019年8月1日，不少的創(chuàng)業(yè)老板微信群都轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于《法定年假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，很多老板都吐槽假期太長(zhǎng)了，這是什么原因呢？原來，這份標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類都進(jìn)行了規(guī)定，其中，探親假最長(zhǎng)的一年有20天！如果每位員工都請(qǐng)?zhí)接H假，很多企業(yè)都不住?。?br />
　　關(guān)于探親假的規(guī)定：1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年一次，假期20天；已婚職工每4年一次，假期20天)。

　　同時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

　　但是，創(chuàng)業(yè)的老板并不用太擔(dān)心，因?yàn)榇祟愄接H假并不是帶薪休假的，如果員工要請(qǐng)?zhí)接H假，那就是無薪申請(qǐng)的，但是符合法律規(guī)定，企業(yè)不能因?yàn)檫@個(gè)理由辭退員工。除了探親假，規(guī)定還對(duì)以下四個(gè)假期作了規(guī)范：

　　有關(guān)休息日標(biāo)準(zhǔn)：休息日又稱公休假日，是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。隨著國務(wù)院第174號(hào)令的施行，我國職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為工作五天、休息兩天。該決定同時(shí)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實(shí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

　　全體公民假日可補(bǔ)假

　　部分公民假日不補(bǔ)假

　　有關(guān)法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)：法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。

　　我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。

　　全體公民放假的節(jié)日：新年，放假一天；春節(jié)，放假三天；清明節(jié)，放假一天；勞動(dòng)節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假三天。

　　部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假一天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

　　法定休假日、休息日

　　不計(jì)入年休假的假期

　　有關(guān)年休假標(biāo)準(zhǔn)：2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號(hào))，明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。

　　未婚探望父母每年20天

　　已婚每4年一次20天

　　婚喪假為1天至3天

　　根據(jù)路程遠(yuǎn)近給路程假

　　有關(guān)婚喪假標(biāo)準(zhǔn)：在我國，國有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1天至3天的婚喪假。

　　另外，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。