雖然社保是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納的，但是在實(shí)行之初很多公司都為給職工繳納社保，在加上很多職工由于跳槽、異地工作等因素導(dǎo)致很多人到了國(guó)家法定年齡退休時(shí)社保繳納年限不足15年，為了讓這部分人享受到基本社保待遇，很多地區(qū)出臺(tái)了一次性補(bǔ)繳社保15年的政策。那么問題就來(lái)了：
　　
　　一、退休后，社保繳費(fèi)年限不足15年怎么辦?
　　
　　小伙伴們?nèi)绻搅藝?guó)家規(guī)定的法定退休年齡，社保累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，按照規(guī)定退休后是不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。遇到這種情況一般有三種方法解決：
　　
　　1、辦理延遲退休，繼續(xù)繳納社保至繳費(fèi)滿15年，而后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
　　
　　2、將社保轉(zhuǎn)為新農(nóng)合。
　　
　　3、一次性補(bǔ)繳社保滿15年。
　　
　　二、哪些人可以一次性補(bǔ)繳?
　　
　　注意!一次性補(bǔ)繳社保并不是所有人都適用的哦，這里針對(duì)的是哪些距離社保繳費(fèi)15年年限較近的人群，比如差個(gè)一兩年、兩三年一次性補(bǔ)繳滿15年都不是問題，如果您到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限才4、5年這就不適用一次性補(bǔ)繳滿15年了(這些只針對(duì)部分地區(qū)，詳情咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?!
　　
　　三、一次性補(bǔ)繳社保年限滿15年劃算嗎?
　　
　　很多小伙伴都知道社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年到達(dá)國(guó)家法定退休年齡時(shí)可以按月領(lǐng)取領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是很多人卻不知道退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低是有以下四大因素決定的：
　　
　　1、繳費(fèi)年限;
　　
　　2、繳費(fèi)基數(shù);
　　
　　3、退休年齡;
　　
　　4、社平工資;
　　
　　對(duì)于那些一次性補(bǔ)繳社保年限滿15年的小伙伴們而言，雖然退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是相對(duì)于那些一直在繳納社保的人群，養(yǎng)老金肯定是會(huì)有所差異的。