關(guān)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。對于全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅應(yīng)該怎么計(jì)算呢？下面和立華星財(cái)務(wù)小編一起來了解一下相關(guān)的知識吧！
　　
　　一、先將雇員取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳見工資、薪金所得稅率表)
　　
　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　
　　二、將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上一條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
　　
　　1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
　　
　　應(yīng)納稅額 =全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
　　
　　2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
　　
　　應(yīng)納稅額 = (當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
　　
　　例1：金某2011年12月取得扣除“三費(fèi)一金”后的工資收入7000元，當(dāng)月又一次取得年終獎(jiǎng)金60000元，如何計(jì)算其本月應(yīng)納稅額?
　　
　　金某因當(dāng)月工資高于3500元，直接按年終獎(jiǎng)金60000元除以12個(gè)月，得出月均收入5000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元。
　　
　　應(yīng)納稅額=60000×20%-555=11445元
　　
　　例2：韓某2011年12月取得扣除“三費(fèi)一金”后的工資收入3400元，當(dāng)月又一次取得年終獎(jiǎng)金24100元，如何計(jì)算其本月應(yīng)納稅額?
　　
　　韓某因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎(jiǎng)金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。
　　
　　應(yīng)納稅額=(24100-100)×10%-105=2295元
　　

　　為了廣大教職員工能簡單地計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額，制作了下表，本表適用于大多數(shù)教職員工。(少數(shù)當(dāng)月扣除“三費(fèi)一金”后的工資收入低于3500元的教職員工，實(shí)際應(yīng)納稅額會略小于按下表公式計(jì)算的應(yīng)納稅額)。

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