只要是去創業就有創業失敗破產的風險，不是每一家創業公司的老板都是富二代，錢多得用不完，創業的錢都是自己一筆一筆積累起來的，而大部分的創業者都離不了投資人的支持，從今年的共享單車的案例中我們可以看到無論項目前景有多好，一旦資金鏈斷線，等待公司的結局只有是破產，那么創業公司破產倒閉其實可以事先預判這種突如其來的風險：

　　一、看公司的負責人在忙什么

　　一般來說，創業公司高層的負責人每天都很忙，基本一天到晚都約了好多人到公司洽談業務或者與公司的高層開戰略會議，這個很正常，但是如果突然公司的負責人好幾天都不回公司，也不太打理公司的業務，到處去參加一些融資論壇，到處登門拜訪找人融資，不要想著公司要擴大規模發展，很大的可能就是公司的資金鏈斷了，急于找到下一筆資金鏈補空缺。

　　二、公司的股東開始撤股

　　只要有錢賺，大部分股東都不會輕易撤股的，撤股的原因只有一個，公司長期虧盈，或者公司的項目已經沒什么前景了，需要及時退出來。這時候如果公司找不到新的股東或者找到融資，其實就是很危險的，隨時都有可能面臨著破產。

　　三、大量裁人

　　說是職業優化，其實就是人員的成本太高了，需要裁掉一部分人維持公司的運營。我時就曾遇到這樣的情況。當時，公司把負責業務的總監給辭退了，卻遲遲沒有新的替補進來。很長一段時間，就是兩個基層經理在接活。核心版塊人員長期空缺，往往預示著公司原有業務往往面臨撤銷或轉型。尤其在創業公司，公司變更方向是一件很正常的事情。基層人員的只能不會有太大變化，但核心負責人的變動往往有釜底抽薪之效。要是一家公司，任由核心版塊負責人空缺，那么原團隊人員恐怕要做好離職或者轉型的準備了。