只要是去創(chuàng)業(yè)就有創(chuàng)業(yè)失敗破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，不是每一家創(chuàng)業(yè)公司的老板都是富二代，錢(qián)多得用不完，創(chuàng)業(yè)的錢(qián)都是自己一筆一筆積累起來(lái)的，而大部分的創(chuàng)業(yè)者都離不了投資人的支持，從今年的共享單車(chē)的案例中我們可以看到無(wú)論項(xiàng)目前景有多好，一旦資金鏈斷線，等待公司的結(jié)局只有是破產(chǎn)，那么創(chuàng)業(yè)公司破產(chǎn)倒閉其實(shí)可以事先預(yù)判這種突如其來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)：

　　一、看公司的負(fù)責(zé)人在忙什么

　　一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)公司高層的負(fù)責(zé)人每天都很忙，基本一天到晚都約了好多人到公司洽談業(yè)務(wù)或者與公司的高層開(kāi)戰(zhàn)略會(huì)議，這個(gè)很正常，但是如果突然公司的負(fù)責(zé)人好幾天都不回公司，也不太打理公司的業(yè)務(wù)，到處去參加一些融資論壇，到處登門(mén)拜訪找人融資，不要想著公司要擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展，很大的可能就是公司的資金鏈斷了，急于找到下一筆資金鏈補(bǔ)空缺。

　　二、公司的股東開(kāi)始撤股

　　只要有錢(qián)賺，大部分股東都不會(huì)輕易撤股的，撤股的原因只有一個(gè)，公司長(zhǎng)期虧盈，或者公司的項(xiàng)目已經(jīng)沒(méi)什么前景了，需要及時(shí)退出來(lái)。這時(shí)候如果公司找不到新的股東或者找到融資，其實(shí)就是很危險(xiǎn)的，隨時(shí)都有可能面臨著破產(chǎn)。

　　三、大量裁人

　　說(shuō)是職業(yè)優(yōu)化，其實(shí)就是人員的成本太高了，需要裁掉一部分人維持公司的運(yùn)營(yíng)。我時(shí)就曾遇到這樣的情況。當(dāng)時(shí)，公司把負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的總監(jiān)給辭退了，卻遲遲沒(méi)有新的替補(bǔ)進(jìn)來(lái)。很長(zhǎng)一段時(shí)間，就是兩個(gè)基層經(jīng)理在接活。核心版塊人員長(zhǎng)期空缺，往往預(yù)示著公司原有業(yè)務(wù)往往面臨撤銷(xiāo)或轉(zhuǎn)型。尤其在創(chuàng)業(yè)公司，公司變更方向是一件很正常的事情?；鶎尤藛T的只能不會(huì)有太大變化，但核心負(fù)責(zé)人的變動(dòng)往往有釜底抽薪之效。要是一家公司，任由核心版塊負(fù)責(zé)人空缺，那么原團(tuán)隊(duì)人員恐怕要做好離職或者轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備了。