每年剛過完年的一個月都是求職的高峰期，雖然求職者眾多，但是卻令不少想招聘人的公司更煩惱了-一天面試很多人，但是就招不到合適的人才，或者面試到一個合適的人才，但是在約定好報道的時候，那人卻不來了，往往真正的招聘旺季，是要等過完年的一個半月才開始。

　　其實大多數(shù)過完年后馬上出來找工作的都是因為對于上一份的工作福利或者待遇不滿意，想換一份更加好的工作。剛過完年辭職出來，對于自己年輕辭職前訂的目標有著堅定的信心，就認為自己是“值”這個價錢，或者找不到福利非常好的公司誓不罷休，有一些過完年后的求職者甚至是一天內(nèi)連續(xù)面試四家公司。拿到幾份offer依然是繼續(xù)面試。

　　而有一些，明顯是自己能力不足，常見于剛畢業(yè)的大學生，在出去就業(yè)的時候，或多或少了解到身邊的同事薪酬，或者在同一宿舍的同學找到一份高薪的工作，而對比于自己少得可憐的薪酬，心理不平衡，想過完年后，趁著很多公司都在招聘人才的機會，去找一份薪水高的工作，一般其開始提出的薪酬是5000~8000元。這個薪酬相當于有兩到三年左右工作經(jīng)驗的人了，而自己多次面試失敗，把問題歸咎于“面試的企業(yè)沒有長遠的眼光”。

　　但是，這個很正常，每個人都希望自己跳槽后能比原來的薪酬水平翻上幾倍，因為有漲薪水的欲望，才會有進步的動力。