許多求職者在籌備面試時(shí)，依然保留著學(xué)生時(shí)代的應(yīng)試思維，追求“面面俱到”。但其實(shí)這個(gè)思路并不科學(xué)。面試主要看你在面試的這個(gè)過程中是否出彩，而面試也是面試官為選一個(gè)感覺最佳的人而進(jìn)行的工作。那么，在求職面試中該怎么做才能增加自己的印象分呢？

        首先，要自我展示最佳的姿態(tài)。通常面試的第一問題是“自我介紹”，而大多求職者在自我介紹的過程中，以標(biāo)準(zhǔn)的模板來回答。這樣平淡無奇的自我介紹無形之中就削弱了面試官對(duì)你的興趣。自我介紹時(shí)，不妨著重講述自己的工作經(jīng)歷及技能方面的問題，這不僅能讓面試官快速地了解你的工作能力，也能展現(xiàn)自己的工作態(tài)度。

         其次，抓住開放提問環(huán)節(jié)。面試結(jié)束前，通常會(huì)有個(gè)開放提問的環(huán)節(jié)，面試官一般會(huì)問，“你有什么問題想了解的？”在這一環(huán)節(jié)，一些面試者沒準(zhǔn)備，唯唯諾諾地就過去了。但其實(shí)，對(duì)于能力強(qiáng)的面試官而言，看一個(gè)人提的問題就能看出一個(gè)人的水平。因而在這一環(huán)節(jié)對(duì)面試官的提問，你要體現(xiàn)出你的專業(yè)及誠意。若專業(yè)問題不好提問，你也可以換個(gè)方式，提問面試官較為開放式的問題。

        最后，在面試前要大幅度提升狀態(tài)還有一些技巧可用。面試之時(shí)，缺乏自信可是大忌。因而，求職者可在面試之前進(jìn)行深呼吸，磨煉鼓勵(lì)自己的話語，以此來增加自信心。保持心情愉快，也是面試提升狀態(tài)的一個(gè)重要因素。在面試之前，求職者可回想一些美好的事情，使得自己的心情愉悅。