如今個稅的起征點上調(diào)到了5000千，超過五千元的部分需要繳納個人所得稅，并且實施了專項附加扣除，能大幅度降低個稅的支出，減輕了個人經(jīng)濟的壓力，除此之外，一些收入是不用繳納個稅的，下面來詳細介紹一下。

　　1、差率費津貼

　　大部分人有過出差的經(jīng)歷，在出差期間所產(chǎn)生的交通費、住宿費、公雜費等費用，公司會給予報銷，此筆報銷費用不在工資、薪酬的范圍內(nèi)，不用繳納個稅。

　　2、誤餐補助

　　如果因為在外地工作的關(guān)系，返回不了公司，或者返回不了公司就餐，需要在外面就餐，就可以根據(jù)實際誤餐的頓數(shù)，按照規(guī)定的標準領(lǐng)取誤餐費，誤餐費也是不需要繳納個稅的。但有一點需要注意，如果公司將這筆費用以補貼、津貼的形式發(fā)放，要并入當月工資，計算個稅。

　　3、五險一金

　　企業(yè)在規(guī)定的比例內(nèi)實際支付的金額，免征個稅，而個人在規(guī)定的比例內(nèi)實際支付的金額，可以在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位或者個人在不超過上一年度平均工資12%的幅度內(nèi)實際繳存的公積金，可以在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。在工資條上，能看見五險一金中你所要支付的金額，這筆金額是不用繳納個稅的，并且還能抵扣工資，因此五險一金購買的金額越高，好處就越多。

　　4、生育津貼

　　女性職工在生小孩這段時間要離開工作崗位，在這段時間可以領(lǐng)取國家規(guī)定發(fā)放的生育津貼，減輕女性職工的壓力，這筆補貼是免征個稅的。

　　5、解除勞動關(guān)系所獲得的一次性補償收入

　　如果企業(yè)在勞動合同雙方約定的時間內(nèi)解除合同，需要按照合同的約定補償員工，如果補償?shù)慕痤~在當?shù)厝ツ曷毠て骄镜娜稊?shù)額以內(nèi)，免征個稅，如果超過了，超過的部分可視為一次取得數(shù)月的工資，允許在一定期限內(nèi)進行平均。