在中國無論平時多忙的企業(yè)，春節(jié)總是會給員工放七天的假期，讓員工都回家和家人團聚吃飯，而過完春節(jié)回來的第一天，也就是新年的第一天上班，很多企業(yè)為了討個吉利，也為了讓員工工作更加有激情，一般都會發(fā)開門紅包，那么開門紅包公司企業(yè)一般會給多少呢？

　　其實開門紅包每個公司一般都會給50~200元，但是具體給多少錢，不會提前跟員工說，如果提前說了，就會達不到企業(yè)老板想要的效果，開門紅包除了討個吉利之外，還有以下的作用：

　　1、讓員工能準時上班。春節(jié)放假一般都是七天，很多員工雖然過年前沒請假，但是過年回到家里總會有很多理由臨時跟上級請假不來上班，這樣就會打亂了企業(yè)的原來的計劃，那么怎么辦呢？最簡單的方法就是發(fā)開門紅包，只有準時上班的人才能領(lǐng)取的一份開門紅包，這樣就大大減少那些在家里純屬沒事，但是又不想準時回來上班的員工請假的幾率，因為大家都想過年回來零到新年紅包。

　　2、能夠讓員工盡快進入工作狀態(tài)。新年的第一天上班，很多員工的生物鐘還沒調(diào)節(jié)過來，上午上班都是昏昏沉沉的，毫無工作狀態(tài)，而發(fā)開門紅包，弄點活動，讓員工馬上進入興奮的狀態(tài)，這樣就可以保證員工能夠上班馬上進入工作的狀態(tài)，緩解“春節(jié)節(jié)后綜合征”。

　　3、有利于穩(wěn)定員工。這個不用多解釋，如果一個企業(yè)的每項福利都能讓員工滿意，自然員工就會死心塌地地為企業(yè)工作。