年末了，大家可能都在忙碌結賬了，但是就在這幾天，很多企業(yè)卻因為工資的事情被稅務稽查了！其實在之前就多次提到個人所得稅已經成為地稅稽查重點了！只要地稅局參與的稅務稽查，企業(yè)的工資、福利費等都不能幸免！下面和立華星小編一起來了解一下吧！
　　
　　之前曾經各種原因，大家對工資福利的概念和稅務概念混淆了，往往為了所謂的避稅，將企業(yè)發(fā)放的什么實務福利如月餅、水果等都并沒有一起并入工資進行扣繳個稅。
　　
　　現(xiàn)在稅務一下子，來查你最近3年的個稅情況能招架的住嗎？看看這2個案子吧！
　　
　　案例一：天津南開地稅對某公司進行稽查發(fā)現(xiàn)，公司2014年實物發(fā)放給本單位職工未合并到當月實發(fā)工資，少代扣代繳個人所得稅97人次1292.80元；2015年實物發(fā)放給本單位職工未合并到當月實發(fā)工資，少代扣代繳個人所得稅87人次954.07元；2016年實物發(fā)放給本單位職工未合并到當月實發(fā)工資，少代扣代繳個人所得稅81人次1055.19元。
　　
　　案例二:石家莊市地方稅務局稽查局于2017年4月20日至2017年6月13日對某公司2014年1月1日至2016年12月31日繳納地方各稅的情況進行了檢查，現(xiàn)說明如下：
　　
　?。ㄒ唬⒐?014年“應付職工薪酬”科目列支職工餐費79,211.00元，職工福利97,036.70元，職工旅游費17,211.70元，未代扣代繳個人所得稅。少代扣代繳2014年個人所得稅15,823.10元。
　　
　?。ǘ⒐?015年“應付職工薪酬”科目列支職工餐費59,509.00元，職工福利76,674.47元，職工旅游費11,350.80元，未代扣代繳個人所得稅。少代扣代繳2015年個人所得稅11,380.51元。
　　
　?。ㄈ?、公司2016年“應付職工薪酬”科目列支職工餐費75,359.94元，職工福利141,195.59元，未代扣代繳個人所得稅。少代扣代繳2016年個人所得稅18,269.43元。公司少代扣代繳2014年至2016年個人所得稅共計45,473.04元。
　　
　　案例警示：
　　
　　1.企業(yè)發(fā)放的實物福利必須入工資進行申報！這個估計90%以上的企業(yè)都沒有完全按照所得稅稅法的規(guī)定進行申報個稅。大家都這么做，不代表就是正確的，更不代表你們這么做就是安全的。
　　
　　政策依據(jù)：
　　
　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
　　
　　個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。
　　
　　所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
　　
　　2.各種補助都是要繳納個稅的！之前很多高大上的企業(yè)，都喜歡讓員工每個月固定額度的報銷，實際上就是變相的偷稅。尤其是每個月讓員工等額報銷餐票、車票的企業(yè)注意啦，這是一個信號！如果你們把這些費用通過應付職工薪酬科目核算，但是沒有和當月工資一起合并計算個人所得稅，將面臨補稅和處罰！
　　
　　3.應付職工薪酬科目成為一個火坑！只要查個稅，必然要看這個科目。只要在這個科目核算的項目大都是需要交納個稅的，如福利費、旅游費、補助補貼、實務福利等。
　　
　　4.個稅以后將成為稽查重點！營改增之后，個稅屬于地稅的重要稅種。個稅里面最好查，最容易查出問題的就是工資薪金所得。所以要想在什么少申報、規(guī)避個稅，員工工資不超過3500等方式避稅，都可能面臨巨大的稅務風險！
　　
　　5.抓緊自查！趁著年末，建議大家抓緊自查一下企業(yè)的應付職工薪酬科目，看看哪些還沒有進行納稅申報，哪些費用還可以操作，2018年稅務將對2015-2017年度的企業(yè)個稅納稅情況進行檢查了！