你也許有很多計劃，但是卻日復一日沒有進行。然而在你還在娛樂或者慵懶的時候，別人已經在默默執行他的目標。一天兩天也許看不出什么差別，但一年兩年之后，差距就很明顯了。執行力較高的周圍人已經在不知不覺中超越了你，而只會“紙上談兵”的你還停留在原地。因而，如果你想前進，就必須提高自己的執行力。那么，該如何提升執行力呢？

        首先要改變自己“差不多”心態，在執行任何一項任務時都要嚴格要求自己。雖然把事情做到“差不多”的程度，沒有錯也過得去。但是在這個競爭激烈的社會，要想做的出色，受到別人的認可和歡迎，就必須嚴格要求自己。把一件事情做到盡善盡美，嚴格要求，才會有更出色的表現。

        其次，轉變自己“得過且過”的想法，既然做就要做好。如今，人們對一份工作的渴望，不僅是謀生的工具那么簡單，每個人都渴望能在職場中闖出一片天地。在這樣的前提下，就需要轉變自己“得過且過”的想法，既然做就要做好，這樣一來，你的整個工作流程就會變成一種良性循環，任務就會輕松一步到位。

        然后，不要錯失發展機遇，畏首畏尾。有些人在機會面前，內心充滿了猶豫不決和不自信，從而錯失了機會。在職場中，機會往往都是可遇而不可求的。因而在機會面前，不要讓自己的膽怯和畏懼打敗了。抓住機遇，將又是另一個可能。

        最后，也是最重要的一點是改變自己在思想上的慵懶意識。很多人一想到要有那么多事情要做，還沒有去行動就開始打退堂鼓了。事實上，很多情況下都是自己給自己設限，往往你的能力、潛力會比自己想象中的好，而事情也沒有想象中那么困難。