我國的勞動法有規定，企業必須為員工購買社會保險，否則員工可以向勞動部門舉報。那么，新開的公司要辦理社保登記嗎？逾期繳納社保費如何計算滯納金？員工可以在試用期結束后才參保嗎？社保增員時如何填報繳費工資？下文為您解答所有的社保問題。

　　新開的公司要辦理社保登記嗎？

　　根據《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令 第三十五號）第五十七條規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　逾期繳納社保費如何計算滯納金?

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　員工可以在試用期結束后才參保嗎？

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、第八十六條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。因此，員工需按規定按時辦理參保手續。

　　社保增員時如何填報繳費工資？

　　根據《廣東省社會保險費征繳辦法》、《廣東省社會保險費征繳辦法實施意見》以及《廣東省社會養老保險實施細則》關于繳費工資的有關規定，繳費人應當在新社保年度開始時（即每年7月份）按照繳費個人上一自然年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數申報繳納社會保險費。沒有上年度月均工資數據的，以本年度月均工資為依據進行申報。地稅部門據此核定繳費人的繳費工資。繳費工資原則上一年不變。

　　即增員當月按當月申報個人所得稅的工資、薪金填寫繳費工資，每年7月按照繳費個人上一自然年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數調整繳費工資。沒有上年度月均工資數據的，以本年度月均工資為依據進行調整。