我國(guó)的勞動(dòng)法有規(guī)定，企業(yè)必須為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，否則員工可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。那么，新開的公司要辦理社保登記嗎？逾期繳納社保費(fèi)如何計(jì)算滯納金？員工可以在試用期結(jié)束后才參保嗎？社保增員時(shí)如何填報(bào)繳費(fèi)工資？下文為您解答所有的社保問題。

　　新開的公司要辦理社保登記嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令 第三十五號(hào)）第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　逾期繳納社保費(fèi)如何計(jì)算滯納金?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　員工可以在試用期結(jié)束后才參保嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第八十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，員工需按規(guī)定按時(shí)辦理參保手續(xù)。

　　社保增員時(shí)如何填報(bào)繳費(fèi)工資？

　　根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》、《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法實(shí)施意見》以及《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于繳費(fèi)工資的有關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)人應(yīng)當(dāng)在新社保年度開始時(shí)（即每年7月份）按照繳費(fèi)個(gè)人上一自然年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金的月平均數(shù)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。沒有上年度月均工資數(shù)據(jù)的，以本年度月均工資為依據(jù)進(jìn)行申報(bào)。地稅部門據(jù)此核定繳費(fèi)人的繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資原則上一年不變。

　　即增員當(dāng)月按當(dāng)月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金填寫繳費(fèi)工資，每年7月按照繳費(fèi)個(gè)人上一自然年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金的月平均數(shù)調(diào)整繳費(fèi)工資。沒有上年度月均工資數(shù)據(jù)的，以本年度月均工資為依據(jù)進(jìn)行調(diào)整。